2018年(nian)5月4日下(xia)午(wu)，海川集團在公司(si)一樓會(hui)(hui)(hui)議室(shi)召開集團總部(bu)(bu)五四(si)青年節座談(tan)會(hui)(hui)(hui)，吳鑫(xin)董事長、工會(hui)(hui)(hui)、人力資(zi)源部(bu)(bu)領(ling)導(dao)以及集團總部(bu)(bu)青年員工參(can)加了本次座談(tan)會(hui)(hui)(hui)。
座談(tan)會上大家紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)圍繞公司如(ru)何實現快速(su)高效發展，自(zi)己的職(zhi)業生(sheng)涯規(gui)劃(hua)，入職(zhi)后在工作、生(sheng)活中遇(yu)到的困惑等方面暢(chang)所欲言，各抒己見，氣氛熱烈(lie)。
市場部王琛瑞結(jie)合自(zi)己的(de)工(gong)作經(jing)歷，就公司(si)預算(suan)人(ren)員(yuan)定點(dian)對(dui)接項(xiang)目發表了自(zi)己的(de)意(yi)見(jian)，他表示，公司(si)給的(de)機會和(he)平臺非常重要(yao)，深(shen)入一線，理(li)論(lun)聯(lian)系實際，不斷對(dui)標學習(xi)，自(zi)己在實踐中(zhong)收獲了知識，積累了經(jing)驗(yan)，建議預算(suan)人(ren)員(yuan)對(dui)接項(xiang)目的(de)做法在條(tiao)件(jian)成熟(shu)的(de)項(xiang)目不斷推(tui)廣。人(ren)力資源部張坤就加強員(yuan)工(gong)考(kao)證培(pei)訓、財務管理(li)部代上游就完(wan)善公司(si)交接制(zhi)度等發表意(yi)見(jian)，會上十幾名員(yuan)工(gong)紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)發言交流，積極進(jin)言獻策，座談(tan)會在愉悅歡快的(de)氛圍中(zhong)走進(jin)尾聲。
最(zui)后，吳鑫董事長發表重要(yao)講話。吳總(zong)指出，青(qing)年是祖國的未來(lai)，也是企業的希(xi)望(wang)(wang)所在(zai)，年輕人(ren)在(zai)職業生涯中要(yao)戒驕戒躁，立足自己(ji)的本職工(gong)作，多學習(xi)，多讀書，青(qing)春是用來(lai)奮斗的，無奮斗不(bu)青(qing)春！會上(shang)吳總(zong)還給參(can)與(yu)座(zuo)談的每一位青(qing)年員工(gong)發放了閱讀卡(ka)，致(zhi)以節日的問(wen)候和最(zui)美好(hao)的祝(zhu)福與(yu)期望(wang)(wang)。
