為進一步完善公司(si)培(pei)訓(xun)體系，增強員(yuan)工特別是管(guan)理(li)人員(yuan)的學習意識和(he)創(chuang)新能力，提升公司(si)整體管(guan)理(li)水平，海川集團(tuan)人力資源部(bu)聯合工程管(guan)理(li)部(bu)、市場(chang)發(fa)展部(bu)、財務管(guan)理(li)部(bu)等多個部(bu)室，于2015年3月(yue)2日（正(zheng)月(yue)十二）到3月(yue)4日在集團(tuan)大會議(yi)室組(zu)織開展了為期3天的內訓(xun)活動。
本(ben)(ben)次培訓(xun)(xun)講師均來自(zi)總部(bu)各部(bu)室(shi)的優秀(xiu)負責人(ren)，分別(bie)就(jiu)法(fa)律案例、營改增、企業現(xian)代信息化(hua)管(guan)理、工程質量、工程安(an)全(quan)等多(duo)方面進行(xing)專業、詳細的授課(ke)，這些內(nei)(nei)訓(xun)(xun)師按(an)照講課(ke)順序依(yi)次是：張雪蓮、蓋(gai)愛琴、王修岐、李寧(ning)、趙(zhao)振超。公司全(quan)體中高層均參加了(le)本(ben)(ben)次課(ke)程培訓(xun)(xun)，在培訓(xun)(xun)內(nei)(nei)容結束后，人(ren)力資源部(bu)通過和各位(wei)講師溝(gou)通，擬出結業考試試卷(juan)，對所有50歲以下參訓(xun)(xun)人(ren)員進行(xing)了(le)封閉書面考試，并且嚴(yan)格閱卷(juan)。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
