為(wei)進一步完善公司培訓體系，增強員工特別(bie)是管(guan)理人員的(de)學習意識和創(chuang)新能力(li)，提升公司整體管(guan)理水平，海川集(ji)團人力(li)資源部聯合工程管(guan)理部、市(shi)場發展部、財務管(guan)理部等多個部室(shi)，于2015年3月2日（正月十二）到3月4日在集(ji)團大(da)會(hui)議室(shi)組織開展了為(wei)期(qi)3天(tian)的(de)內訓活動。
本(ben)次培(pei)(pei)訓(xun)講(jiang)師均(jun)來自總部(bu)各(ge)部(bu)室的優秀負責人，分別(bie)就(jiu)法(fa)律案(an)例、營改增、企業(ye)現代信息化(hua)管理(li)、工程質量、工程安全等(deng)多方面進行專業(ye)、詳(xiang)細(xi)的授課(ke)，這些內(nei)訓(xun)師按照講(jiang)課(ke)順(shun)序依(yi)次是(shi)：張雪(xue)蓮(lian)、蓋愛琴、王修(xiu)岐、李寧、趙振超(chao)。公司全體中高層(ceng)均(jun)參加了(le)本(ben)次課(ke)程培(pei)(pei)訓(xun)，在培(pei)(pei)訓(xun)內(nei)容(rong)結束后，人力資源(yuan)部(bu)通(tong)過和(he)各(ge)位講(jiang)師溝(gou)通(tong)，擬(ni)出(chu)結業(ye)考(kao)試(shi)試(shi)卷(juan)，對所有(you)50歲以下參訓(xun)人員進行了(le)封閉書面考(kao)試(shi)，并(bing)且嚴格閱卷(juan)。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
