為(wei)進一步(bu)完善(shan)公司(si)培訓(xun)(xun)體系，增強員工(gong)特別是管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員的學習意識和創新能(neng)力(li)，提(ti)升公司(si)整體管(guan)(guan)理(li)(li)(li)水平(ping)，海川集團人力(li)資(zi)源部聯合工(gong)程管(guan)(guan)理(li)(li)(li)部、市(shi)場發展部、財務管(guan)(guan)理(li)(li)(li)部等多個部室，于2015年3月(yue)2日（正月(yue)十二）到3月(yue)4日在(zai)集團大(da)會議室組織(zhi)開(kai)展了為(wei)期3天的內(nei)訓(xun)(xun)活動。
本次培訓講師均(jun)來自總部(bu)各(ge)部(bu)室的優秀負責人，分別就法律案例、營改增、企業現代信息化管理、工程質量、工程安全(quan)等多方面(mian)進(jin)行專業、詳(xiang)細的授課(ke)(ke)(ke)，這(zhe)些(xie)內訓師按照講課(ke)(ke)(ke)順(shun)序(xu)依次是：張(zhang)雪蓮、蓋(gai)愛琴、王修岐、李寧、趙(zhao)振超。公司全(quan)體中高層均(jun)參(can)加(jia)了本次課(ke)(ke)(ke)程培訓，在培訓內容結束后，人力資(zi)源部(bu)通(tong)(tong)過和各(ge)位(wei)講師溝通(tong)(tong)，擬出結業考(kao)試(shi)(shi)試(shi)(shi)卷，對所有50歲以下參(can)訓人員進(jin)行了封閉書面(mian)考(kao)試(shi)(shi)，并且嚴格閱(yue)卷。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
